なぜ蜀漢の時代は人材が衰退したと言われているのでしょうか。それは諸葛亮の人材採用基準に関係しているのかもしれません。

三国時代（西暦220年 - 280年）は、中国の歴史において、漢王朝の時代から晋王朝の時代までの時代です。この時期には曹魏、蜀漢、東呉という3つの大政権が相次いで誕生した。それでは、次の興味深い歴史編集者が、蜀国の人材が衰退した理由について詳しく紹介します。見てみましょう！

蜀の国における人材の衰退は、諸葛亮の人材採用基準に関係していたものと思われる。

諸葛亮は人材を選ぶとき、まず性格を考慮しました。性格に欠陥があったり、性格に問題があったりする人は、再起は難しいでしょう。そのような人（劉備によって昇進した人）は、初期には高い地位に就いていたとしても、後期にはさまざまな理由で失脚します。

例えば、李厳は食糧や草の護衛が下手だったことと、北伐を阻止するために諸葛亮に軍事情報で嘘をついたことで官職を解かれた。事実が判明した後、李厳の官職は解かれ、諸葛亮の死まで再雇用されなかった。

例えば、廖黎は諸葛亮によって龐統と同じくらい有名な人物と評価されました。彼は自分が評価されていないと感じたため、同僚の前で亡くなった劉備と関羽を中傷し、項朗や文公などは凡庸だと言った。彼は誰かの通報を受けて公職を解任され、李炎と同様に再雇用されることはなかった。

諸葛亮の死後も、才能よりも徳を優先するこの人材選抜方法が採用されてきました。例えば、楊毅は諸葛亮の取り決め（諸葛亮の後継者は蒋萬と費毅であり、自分は無関係）に不満を抱き、文句を言い（誹謗し）、解任された。

この選択方法には利点と欠点の両方があります。

利点は、これらの選ばれた人材は性格が良く、国のために働くことに専念し、反抗しないということです。三国時代、魏と呉には強力な大臣がいて反乱を起こしたが、蜀は滅亡するまで反乱が起こらなかった唯一の国だった。

欠点は、才能ある人材が埋もれてしまうことです。

一般的に言って、優れた才能を持つ人は皆、独自の個性を持っています。諸葛亮のように欠点がなく、欠点のない人はほとんどいません。諸葛亮を除いて、三国時代の才能ある人物は皆、多かれ少なかれ欠点を抱えていた。

例えば、曹操の最も信頼する戦略家である郭嘉は、陳群によって「規律が守られていない」と報告された。曹操のもう一人の顧問官である程毓は、食糧が不足していたときに「肉ジャーキー」を作るために村全体を虐殺するという不道徳な行為を行ったことがある。

もう一つの例は、劉備の将軍である関羽と張飛です。彼らは学者よりも兵士を重視していました。法正は兵士よりも学者を重んじる人物であり、劉備にとって非常に重要な戦略家であったが、執念深い性格でもあった。

諸葛亮の人を判断する能力は劉備ほ​​ど優れていなかったと言われています。諸葛亮が基準を緩めなかったのではなく、大臣として君主のように自由に行動できなかったのが事実です。

君主として、劉備は性格上の欠点を伴う才能を選択することができました。人を雇うときは、その人の長所を生かすべきです。良い仕事をすれば、劉備はすぐに報酬を与えます。たとえ何か問題が起こったとしても、誰も劉備に質問する勇気はないだろう。もし質問する勇気があったとしても、彼らはまだ劉備の下で働きたいと思うだろうか？

諸葛亮は最高権力者である大臣として、たとえ無私無欲に人材を選んだとしても縁故主義の疑いをかけられるだろう。君主があなたを信頼しているならいいが、一度疑い始めると非常に面倒になるだろう。

特に性格に問題がある人は間違いを犯す可能性が高くなります。性格の良い人は扱いやすいです。しかし、それでも、馬蘇が街亭を失ったことのように、避けられないこともあります。

諸葛亮はなぜ馬蘇を殺害しようとしたのか？それは多くの人が見ていたからだ。

劉備が権力を握っていたとき、関羽は曹操を解放しました。これは大きな出来事でした。諸葛亮はあえてそうするでしょうか?

そのため、諸葛亮は人を選ぶ際にまず道徳心を重視し、そのような人が問題を起こさないようにしなければなりませんでした。もちろん、これらの人々が無能であると言うことはできませんが、むしろ彼らは行儀が良すぎると言えます。戦闘に関しては、あまり考えずに規律正しく戦うことしかできず、諸葛亮の命令に従って戦うだけです。

蜀の首都を考えると、通常の戦争で成果を上げるのは難しいです。時が経つにつれ、劉備が昇進させた人物が次々と亡くなり、諸葛亮の選択基準は狭すぎるように思われた。才能のある人は確実に減っていくでしょう。

この悪循環の中で、諸葛亮は北伐が進むにつれてますます疲れを感じ、利用できる人員が少なすぎることや、あらゆることを考慮しなければならなかったため、あえて手を抜くことができなかった。

諸葛亮の死後、権力を取り戻した劉禅は選抜基準を変えず、依然として当初の基準を維持したため、蜀王国には依然として人材が不足していた。