漢王朝の政治：漢王朝は三公九大臣制度を実施した。

漢王朝の官制は三公九大臣の制度を採用し、宰相の権力が強かった。宰相、将軍、帝監は三公と呼ばれています。宰相は行政を担当し、文官の長です。将軍は軍事を担当し、軍事官の長です。帝監は監督を担当し、宰相の政務を補佐します。漢王朝には、宰相になるにはまず検閲長官にならなければならないという不文律があった。大監察官の下には宮廷の事務を担当する監察官長もいた。九大臣とは、太昌（鬼や神に供物を捧げる役）、光禄舜（門番所の役）、衛衛（警備の役）、太普（馬車や馬の役）、丁衛（法律の役）、大洪禄（儀礼の役）、宗正（皇帝の家系図の役）、大思農（国家経済の役）、少府（王室の財政の役）のことである。

漢の武帝の時代には、皇帝の権力を強化するために皇帝の権力が大幅に拡大し、尚書陵の地位も大幅に向上しました。漢の武帝は、周囲の重臣である延安、朱夫延、朱麦塵などを郎に任命し、時中に昇格させて尚書陵と協議させた。軍事と国家の事柄は中朝（内朝とも呼ばれる）を構成します。外廷はもともと、宰相を筆頭とする三人の公爵と九人の大臣で構成されていた。漢代の選挙制度は推薦制度であり、主に地方からの推薦に基づき、試験によって補完された。試験と推薦は密接に関連していた。推薦後も試験審査を受ける必要があり、合格した場合にのみ、その人の能力に基づいて採用されることができます。特別に選ばれた高潔な人物であろうと、毎年選ばれた孝行な人物や才能ある人物（西漢では秀才と呼ばれ、東漢では光武帝の禁忌を避けるために茂才と改められた）であろうと、彼らはすべて中央の再審査を受けなければならない。皇室学院は漢の武帝の治世中に設立されました。古代中国で最初の公立学校で、才能ある人材の育成を目的としていました。後漢の時代には、推薦や推薦の濫用を是正するために試験を重視し、推薦と試験を組み合わせた官吏選抜制度が形成され、試験の要素は日々増加していった。

推薦に基づく試験の強化は、漢代における推薦制度の発展における新たな傾向であった。推薦が主な方法で、試験がそれを補う。これが漢代の科挙制度の基本的な特徴である。つまり、誰かを推薦するときには、その人の能力も確認しなければならない。漢代初期には徴兵制度が実施され、23歳から56歳までの男性が2年間兵役に就きました。ある年は首都を守り、常備兵と呼ばれ、他の年は辺境の郡に駐屯し、主君と呼ばれます。正規軍は宮殿を守る南軍と首都の他の地域を守る北軍の2つのグループに分かれていた。