司馬炎は以前の圧力を和らげるためにどのような政治的措置を講じましたか？

司馬炎は、以前の圧力を和らげるために、何もせずに統治し、民に休息を与えるという戦略を採用しました。彼は制度を改善し、法律を公布し、優秀な人材を任命して、政治を明快にし、雰囲気を良くし、太康の繁栄の時代を築きました。次は興味深い歴史エディターが詳しく紹介しますので、見てみましょう！

晋法は、以前の王朝の法律よりも緩やかで、「斬首、斬首、一族の絶滅、およびそれに伴う刑罰に関する規定を減らし」、女性に対する判決をより寛大にすることを目的としていた。太子律令のこれらの変更により、その施行において支配階級内の階級的矛盾や内部矛盾が緩和され、司馬家の支配を強化するのに役立った。 『晋書』刑法では「荒々しさと汚らしさを排除し、清らかさと簡素さを保ち、中心となる原則に従い、有益な時代に戻った」と述べられています。

ルールを変えてもっと簡単に

司馬炎は皇帝になった後、前王朝の滅亡の教訓を総括し、曹魏政権が王族を制限し警戒したために皇帝が孤立無援になったと考えた。晋の武帝は王室を守るために五階の爵位制度を実施し、同族の叔父、甥、兄弟を多数王とした。晋の武帝が初めて王位に就いたとき、彼は一度に 27 人に爵位を授けました。その後、彼は王の数を増やし続け、合計 57 人になりました。彼はまた、王が自分の王国の最高官僚を選ぶことも許可しました。晋の武帝はまた、首都洛陽を守るために、許昌、鄴城、長安などの戦略的な場所に重装軍を率いる数人の王子を任命した。王子を派遣して国を治めることは、晋の武帝が王室の権力を強化するために取った重要な措置であり、その後の西晋の政情に大きな影響を与えた。

晋の武帝は、朝廷の官吏や貴族の支援のおかげで西晋政権を樹立することができたので、支援に多大な貢献をした大臣や貴族の家族をとても大切にしました。さらに注目すべきは、功績のある官僚の間で官職をめぐる争いが起きないように、古代と漢代の「三公」の称号を混ぜ、中央政府に太宰、太夫、太保、太衛、司徒、司空、大司馬、大江君という極めて高位の役職、いわゆる「八公」を設置したことであり、これは歴史上稀な人柄による官吏の任命の例となった。

さらに臣下に爵位を授け、さまざまな姓を持つ公爵や侯爵の数は500人以上に上りました。規定によれば、各階級の領地の基準は、その地域の住民が納める税金総額の10分の1であったが、後に3分の1に拡大された。当時、蜀漢が滅亡して間もなく、晋の武帝は巴蜀の民心を安定させるために、もともと蜀漢に仕えていた一群の官吏を朝廷の役人に任命しました。晋の武帝は「新しい皇帝、新しい大臣」という通常の戦術を採用せず、安定した社会移行を確実にするために、人々の心をつかみ、買収してあらゆるレベルの官僚を安定させるという手法を採用した。

法律

太史4年（268年）1月、晋の武帝は新法の公布を承認した。この晋法典は、司馬炎の父である司馬昭が魏の政権を補佐していた時代に初めて編纂されました。当時、司馬昭は賈充、楊虎、杜瑜らに命じて漢や魏の法律を参考にして法律の編纂を開始させ、晋の武帝が西晋を建国した直後に完成しました。太子時代に公布されたため「太子律令」とも呼ばれる。張飛と杜游が注釈を付け、晋の武帝が承認して「全国に公布」した。注釈と法文は同一の法的効力を持つため、この法律は「張杜法」とも呼ばれている。

太子律令は中国の封建社会における最初の儒教法典であり、中国の法の発展の歴史において非常に重要な位置を占めています。南北朝、さらには隋唐の法律にも太子律令の痕跡が残っています。この法律は寛大さと簡潔さで知られており、古代中国の法律の歴史において複雑さから簡潔さへと移行する過程における画期的な出来事です。晋法典は三国時代、晋、南北朝時代に全国で適用された唯一の法典であった。東晋や南朝でも使用され、この時代で最も長く続いた法典でもあった。

人材の選抜

人材の採用に関しては、晋の武帝は旧恨を捨てて、もともと曹魏派に属していた役人を何人か採用しようと全力を尽くした。司馬師を廃位しようとする陰謀が暴露された後、礼部大臣の許琦の父である許雲が殺害された。晋の武帝は許琦の才能を信じ、周囲の反対にもかかわらず彼を祭祀大臣に昇進させた。その後、蜀漢政権に仕えた人々も選出され、その中には著名な学者である喬周、文礼らや諸葛亮の孫である諸葛経も含まれていた。