曹操は才能に基づいた人材の採用を重視していました。曹一族に最も多くの親戚や重要な役人がいたのはなぜでしょうか?

三国時代（西暦220年 - 280年）は、中国の歴史において、漢王朝の時代から晋王朝の時代までの時代です。この時期には曹魏、蜀漢、東呉という3つの大政権が相次いで誕生した。それでは、次の興味深い歴史編集者が、「才能だけを選ぶ」曹操が曹や夏侯姓を持つ親戚を活用した理由について詳しく紹介します。見てみましょう！

曹操は、家柄や血統に関係なく人材を採用すると常に主張し、建安15年（210年）には「人材を求める令」を発布し、「才能のある者だけを採用すべき」と主張した。しかし、曹魏、後漢、東呉の中では、夏侯惇、曹仁、夏侯淵、曹洪、曹休、曹真など、親族や重臣の数が最も多く、権力も最も強かった。

このため、陳寿は『三国魏書』の「夏侯曹伝」を曹魏の親族のために書き、曹魏の臣下の伝記の中で第一位に位置づけた。後漢にも東呉にも、これほど多くて有力な親族はいなかった。

周知のように、後漢末期から三国時代は貴族が権力を握り社会の支配階級となった時代であったが、曹操は貴族の出身ではなかった。曹操が軍隊を立ち上げた当初、彼は貴族階級の支持を得ることができなかった。曹操を本当に支持したのは曹と夏侯姓を持つ親戚だけだった。そのため、曹操の親戚は曹魏の「本来の株主」となった。

初平2年（191年）、東君太守となった曹操は殷川の貴族から強い支持を受け、その後の覇権の基礎を築いた。しかし、貴族出身ではない曹操は貴族を完全に信頼しておらず、毓川の貴族に全権を委ねることはなかった。曹魏の「元株主」の親族は、貴族たちを牽制し、均衡を保つための最良の選択となった。

そこで曹操は每川の貴族階級に頼りながらも、貴族階級の牽制と均衡を保つために、曹姓や夏侯姓を持つ親族に軍事力を含む一定の権力を与えた。曹操は後に曹魏のために、親族、貴族、平民が互いに牽制し合い均衡を保つ政治構造を設計した。親族を雇用することは、貴族が曹一家に取って代わることを防ぐための曹操の最後の手段であった。

残念なことに、曹丕が帝位に就いた後、彼は自身の親族を攻撃し、曹魏の三権分立のバランスが崩れ始め、貴族の家系が徐々に支配的な勢力になっていった。正始10年（249年）、貴族の代表である司馬懿が「高平陵の変」を起こし、曹魏の重要な大臣たちを徹底的に打ち負かした。曹魏は正式に滅亡の道に入った。