初の女性皇帝として、武則天はどのようにして統治の地位を固めたのでしょうか?

武則天は、西暦624年に生まれ、西暦705年に亡くなった、汶州汶水（現在の山西省汶水）の出身です。武周王朝の創始者であり、中国史上初の正統な女性皇帝でした。彼女は14歳で宮廷に入り、唐の太宗皇帝の才女と称され、「武妃」の称号を授けられました。彼女は655年に女王となり、674年に「天号」の称号を与えられ、政務に参加するようになりました。西暦690年、彼は自らを皇帝と宣言し、国を周と名付けました。武則天は統治中に適材適所を見極め、人材の選抜を重視したため、多くの優秀な人材が輩出されました。武則天は文学や歴史にも精通し、詩の才能もありました。武則天は西暦705年に亡くなり、死後「則天順勝皇后」と名付けられました。次は興味深い歴史エディターが詳しく紹介しますので、見てみましょう！

武則天は科挙制度を完成させ、適材適所に適材を任命した。

初の女性皇帝である武則天は、男性にはかなわない政治的手腕を持ち、国を統治する優れた能力を持っていました。同時に、彼は統治期間中に多数の政治勢力を味方につけ、自らの統治地位を強化した。

1.科挙制度を整備し、貧困家庭から多くの人材を採用する

科挙制度は古代中国の人材選抜史上重要な節目であり、人材選抜の範囲を大きく広げました。武則天は統治の基盤を固めるために科挙制度の改善と発展の重要性をよく理解しており、科挙試験から改革を開始し、国を治める能力のある多くの優秀な人材を選抜して政務を補佐した。文学と歴史に関心があったため、科挙改革の際には科挙の科目を調整し、内容に大胆な革新を施し、科挙の公平性と公正性を確保し、実力に基づいて人材を認め、自ら科挙を主宰し、合格者を皇帝の弟子とすることを許可した。

武則天は、官僚の独占と政務の統制を打破するために、まず兵試を設けた。『新唐書』には「兵試は武后の時代、長安二年に始まった」と記されている。受験者は乗馬や射撃に熟達しているだけでなく、文化的な戦略にも精通している必要があった。彼女の指導の下、文武二元試験制度の創設は、優秀な文武両道の将校を育成する良い方法となり、同時に官僚選抜の中核を改革し、人材選抜のルートを大幅に拡大した。

2. 人材を知り、適切なポジションに配置する

武則天は人材を集めるため、真の能力と知識を持つ人材を求める「人材募集令」を出した。西暦685年、彼女は「第9級以上の文武官および一般民衆は、自らを推薦するよう命じる」という勅令を出した。その後、彼女は人材の募集と雇用を目的として、人材募集令を3回続けて出した。例えば、李唐の狄仁傑は地方官から王朝の宰相に昇進しましたが、これは武則天の不老不死への渇望を示す明らかな例です。

武則天の人材制度は、彼女の全権、クリーンな政府、そして安定した政権を保証した。

1. 旧体制を打破し、新体制を強化する

武則天時代の典型をはっきりと反映した詩があります。「かつて王家や謝家の玄関前を飛んでいたツバメが、今では庶民の家に飛び込んでいる」。武則天は科挙制度の改善と発展を続け、人材の源泉を大幅に広げ、貴族官僚が人材を独占する現象を大幅に減らし、庶民が官僚になる機会を大幅に増やしました。武則天は改革者であるだけでなく、実践者でもありました。彼女は行動によって古い制度を改革する勇気と決意を示し、多くの下層階級の人々が才能を発揮する機会を作り、多くの地方の有徳な人々が宮廷に入り政治に参加できるようにしました。これらの人材の補充は、開元の繁栄の到来のための強固な基盤を築きました。

2. 人材の確保とクリーンな政府

才知に恵まれた学者の羅斌王はかつて揚州の反逆者、英国公徐静野のために「李静野を代表して天下に布告する」という反詩を書いた。武則天はそれを見て、驚くほど寛大で、怒るどころか、彼を称賛した。武則天は、文才の面では自分は稀有な人材であると信じており、「このような人材が適材適所にいないのは宰相の責任だ」と語った。武則天時代には、狄仁傑、姚冲、李徳昭など、当時の有名な大臣や人材であった人材が多くいた。同時に、武則天が実施した監督措置も十分に整っており、政府職員の清廉潔白が確保されていた。

結論

武則天は統治を強固にするため、不満のある者は皇帝に訴えるよう奨励し、中国に「残酷な官僚の時代」をもたらした。これは彼女の欠点であったが、彼女は人材を熱心に求め、教育を発展させたため、武周王朝は優秀な人材で溢れ、国を秩序正しく統治した。また、皇帝が持つべき寛大さと心の広さを示し、後世に称賛されるべきである。